HR Business Partner
Als HR Business Partner biedt je ondersteuning aan alle voorkomende HR-processen, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling & functioneren. Je bent daarbij voor lijnmanagers een inspirerende partner bij het realiseren van hun doelstellingen en bij het creëren van een effectieve en efficiënte organisatie, waarin medewerkers worden gestimuleerd tot een optimale performance. Je formuleert helder en scherp, je weet anderen voor jouw standpunt te winnen en je realiseert de afgesproken planning.
Werkzaamheden:
- Mede inhoud geven aan de ontwikkeling van HR-kaders en -tools voor de organisatie rekening houdend met wetgeving en de integratie in het beleid van de organisatie.
- Specialistisch advies geven aan (senior) managers op business unit- of regionaal niveau om de implementatie van beleid, projecten en veranderingsinitiatieven mogelijk te maken.
- Projecten of substantiële werkstromen beheren binnen een transformationeel veranderingsprogramma, waarbij wordt gezorgd voor integratie met gerelateerde projecten.
- Uitvoering geven aan gestructureerde methodologieën voor verandermanagement om acceptatie van verandering te realiseren en de gewenste cultuur en gedragingen te verankeren.
- Ondersteunen van managers bij diverse HR processen
- Recruitment en het opstellen van contracten
- Zorgen voor het opvolgen van de verzuimprocedure en het bewaken van het proces bij verzuimbegeleiding
- Administratie omtrent salarismutaties
We verwachten van jou:
- HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring en de ambitie om door te groeien naar de functie van HR Manager.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden.
- Kennis van continuous improvement en agile werken is een pré
- Beheersing van Engels en Nederlands in woord en geschrift, Duits is een pré.
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Jij herkent je in:
- Leergierig en maakt nieuwe materie snel eigen.
- Enthousiast, met een service gerichte instelling.
- Zelfstandig in het managen van projecten, van ideevorming tot implementatie.
- Accuraat, proactief en resultaatgericht
- Organisatiesensitiviteit, analytisch en pragmatisch.
- Goed inlevingsvermogen en gevoel voor cultuurverschillen.
- Stressbestendig en flexibel.
- Niet onbelangrijk: een gezonde dosis humor
Wat mag je van ons verwachten:
- Uitdagende, internationale werkomgeving met afwisselende werkzaamheden
- Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden incl. winstdelingsregeling
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
Eigen initiatief en het streven naar ‘continous improvement’ wordt gewaardeerd. Respect voor elkaar en een goede onderlinge samenwerking en sfeer vinden wij belangrijk. Wil je onderdeel uit maken van een HR-team waar je open, transparant en samen kunt werken? Stuur dan je motivatiebrief met cv mail je naar TANATEX Chemicals, afdeling HRM: hrm@tanatexchemicals.com
